Dětské nemoci jsou pro pracující rodiče skutečným strašákem. Zejména v profesích, kde není možné snadno předat své povinnosti kolegům, může nečekaná nemoc dítěte způsobit značné komplikace. Ačkoli je nepříjemné volat nadřízenému a oznamovat, že musíte zůstat doma s nemocným dítětem, zaměstnanci mají jednu výhodu: mají právo na placené volno. Podobně to funguje i pro ty, kteří dojíždějí za prací do
Číst dále
Dětské nemoci jsou pro pracující rodiče vždy stresující záležitostí. Obzvláště náročné je to v povoláních, kde nelze snadno převést povinnosti na kolegy. V Německu mají rodiče nárok na ošetřovné na dítě podobně jako v Česku, i když pro OČR v Německu existují určité rozdíly. Kdo má nárok na placené volno při péči o nemocné dítě? V Německu právo na placené
Číst dále
Od 1. května 2011 mohou Češi v Německu pracovat bez jakýchkoli omezení. Od tohoto dne mohou občané států, které vstoupily do Evropské unie k 1. květnu 2004, volně migrovat v rámci EU. Přesto existují specifická pravidla pro sezónní práce a brigády. Co je třeba k práci v Německu Pro práci v Německu od roku 2011 stačí mít občanský průkaz nebo
Číst dále
Hledání práce v zahraničí je populární mezi absolventy středních a vysokých škol. Jazykové znalosti a dovednosti získané během studia jim umožňují využít širokou škálu příležitostí, aniž by byli vázáni na jedno místo. Někteří využívají krátkodobé brigády během prázdnin, jiní se účastní ročních stáží ve známých společnostech po celém světě. Ani lidé s rodinami a hypotékami nemusí považovat své pracovní příležitosti
Číst dále
Od července se mění výše odvodů na příspěvek na péči (Pflegeversicherung) Od července se vstoupilo do nové fáze péče, která otevřela možnost finančního prospěchu. Dne 16. června Spolková rada schválila „Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz,“ zákon o podpoře a odlehčení péče. Změny jsou reakcí na demografické trendy a stárnutí populace, což vyvolalo potřebu reformy v oblasti péče o nemocné, nemohoucí a seniory.
Číst dále
Equal Pay: Stejné mzdy v Německu v agentuře i ve firmě Princip rovnosti mezd, známý jako Equal Pay, má velký význam v oblasti dočasné práce (Zeitarbeit). Cílem principu Equal Pay je zajistit, aby zaměstnanci agentury dostávali za svou práci stejnou finanční odměnu jako jejich stálí kolegové ve firmě. Ale co to vlastně znamená „rovná odměna“? Jaké jsou výhody a nevýhody
Číst dále
Spolková vláda projedná zvýšení minimální mzdy v Německu na 14 € Během léta bude projednán návrh na zvýšení minimální mzdy na 14 €. Nedávno byla v Německu zvýšena minimální mzda na 12 € za hodinu, ale již nyní se mluví o nutnosti dalšího navýšení. Spolková vláda se domnívá, že práce by měla být dobře ohodnocena, a proto navrhuje zvýšení minimální
Číst dále
Kindergeld skončí, od roku 2025 ho nahradí Kindergrundsicherung Kindergeld je jedním z faktorů, které přivádějí české občany pracovat do Německa. Tento přídavek na dítě má nárok každý, kdo platí daně a pečuje o potomka. V roce 2021 činí Kindergeld 250 €, což je pěkné navýšení příjmu pro rodiče. Spolková vláda však není spokojená se stávající podobou a už nyní pracuje
Číst dále
Platy v Německu 2022: Vyšší minimální mzda a oborové mzdy Od 1. ledna 2022 dochází v Německu ke zvýšení minimální mzdy z 9,60 eur na 9,82 eur za hodinu práce. Další zvýšení minimální mzdy v Německu je schváleno na 1. července 2022, kdy platy v Německu vzrostou na 10,45 eur na hodinu v hrubém. Na tuto minimální mzdu mají nárok
Číst dále
Bonusový Kindergeld v Rakousku vyplácen již v září, pro přeshraniční pracovníky ale bude indexován Bonusový Kindergeld jako pomoc rodinám začlenilo do svého rozpočtu Rakousko. Stejná opatření přijala také německá vláda, která všem dětem s nárokem na příspěvek vyplatí bonusový Kindergeld. Vyšší Kindergeld obdrží všechny rodiny, které na Kindergeld v Rakousku nárok mají, již v září. V nevýhodě budou rodiny cizinců,
Číst dáleYou are currently viewing a placeholder content from Facebook. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More Information