Od července se mění výše odvodů na příspěvek na péči (Pflegeversicherung)
Od července se vstoupilo do nové fáze péče, která otevřela možnost finančního prospěchu. Dne 16. června Spolková rada schválila „Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz,“ zákon o podpoře a odlehčení péče. Změny jsou reakcí na demografické trendy a stárnutí populace, což vyvolalo potřebu reformy v oblasti péče o nemocné, nemohoucí a seniory. Hlavním cílem je posílit ambulantní péči a práci domácích ošetřovatelek, aby se snížila zátěž nemocnic a domovů pro seniory. Aby mohly být tyto změny implementovány, zvyšuje se příspěvek na péči („Pflegeversicherung“). Ten tvoří jednu z částí sociálního pojištění v Německu. Změny jsou vyvolány stárnutím populace, což vede k potřebě reformy péči o nemocné a seniory. Rostoucí náklady na péči jsou třeba pokrýt, a zvýšení příspěvků je jedním z nástrojů k tomu.
Bezdětní si připlatí, rodiny s dětmi ušetří
Nová pravidla se týkají příspěvku na péči, který patří mezi sociální pojištění v Německu. Dříve, tedy do června, se příspěvek rovným dílem dělil mezi zaměstnance a zaměstnavatele a činil 3,05 % hrubé mzdy. Od července se tato částka zvyšuje na 3,40 %. Nyní platí zaměstnavatelé pevnou částku za každého zaměstnance (1,7 % z příjmu), přičemž výše příspěvku se odvíjí od věku a počtu dětí. Zaměstnanci bez dětí, kteří jsou starší 23 let, budou patřit k těm, kdo budou muset připlatit více. Toto rozhodnutí je motivováno vládním záměrem podpořit ty, kdo nepokrývají potřeby dalších osob ze svých příjmů. Rodiny s více dětmi tak budou platit nižší příspěvky na péči. Například péče o dvě nebo více dětí do 25 let bude od července levnější.
| Počet dětí plátce | Výše příspěvku celkem (%) | Podíl zaměstnavatele (mimo Sasko) (%) | Podíl zaměstnance (mimo Sasko) (%) | Podíl zaměstnavatele v Sasku (%) | Podíl zaměstnance v Sasku (%) |
| 0 | 4,00 | 1,70 | 2,30 | 1,20 | 2,80 |
| 1 | 3,40 | 1,70 | 1,70 | 1,20 | 2,20 |
| 2 | 3,15 | 1,70 | 1,45 | 1,20 | 1,95 |
| 3 | 2,90 | 1,70 | 1,20 | 1,20 | 1,70 |
| 4 | 2,65 | 1,70 | 0,95 | 1,20 | 1,45 |
| 5 a více | 2,40 | 1,70 | 0,70 | 1,20 | 1,20 |
V Sasku si zaměstnanci sáhnou hlouběji do kapsy
Existují i regionální rozdíly. V Sasku je stále zachován státní svátek „Buß- und Bettag,“ což má vliv na sociální pojištění v Německu. Zaměstnavatelé v Sasku budou platit pouze 1,2 % příspěvku na péči, protože mají jiný svátek než ve zbytku Německa. To znamená, že zaměstnanci v Sasku budou muset platit více, aby byla zajištěna stejná úroveň péče. Tento regionální rozdíl má historický základ a souvisí s původním státním svátkem, který byl postupně zrušen, ale v Sasku přetrvává. V krátkosti, nová opatření přinášejí zvýšení příspěvků na péči, které jsou reakcí na stárnoucí populaci. Nový systém upřednostňuje pevnou částku od zaměstnavatele a zohledňuje věk a počet dětí. Regionální rozdíly, jako je případ Saska, odrážejí historické a kulturní vlivy na odvody.