Job Weasel - Prace v NemeckuV Německu je téměř 790 tisíc volných pracovních míst - Job Weasel

V Německu je téměř 790 tisíc volných pracovních míst

Ekonomicky aktivních lidí ubývá, statisíce volných pracovních míst nabízí Němci cizincům

Volných pracovních míst po celém Německu stále přibývá. Rapidní nárůst digitalizace výroby zaměstnává čím dál tím více ajťáků po celém světě. Ti se rodí i z řad těch, kteří doposud pracovali v jiném oboru. Jejich pracovní místa však zůstávají nadále neobsazena. Není kým. Populace Němců stárne, lidí v produktivním věku ubývá a na dělnické profese jsou zkrátka překvalifikovaní. K poslednímu srpnu letošního roku hlásilo Německo 789 749 volných pracovních míst.

Nezaměstnanost v Německu nejnižší za posledních devatenáct let

Nezaměstnanost se v Německu drží na 5 procentech, což je nejméně od roku 1990. Zájem je především o kvalifikované řemeslníky, truhláře, svářeče, malíře a další, i v Německu se ale potýkají s nedostatkem vzdělaných pracovníků na pozice lékařů nebo architektů. Právě ve stavebnictví a ve zpracovatelském sektoru je dlouhodobě nejtěžší nalézt kvalifikovaného zaměstnance.

Výrobní haly zejí prázdnotou, firmy se obávají krachu.

Populace Němců stárne, ekonomicky aktivních ubývá

Na vině je z pohledu ekonomů trvalý ekonomický růst, který navzdory loňské dieselové krizi a s očekáváním propadu německého hospodářství přetrvává. Mezi stárnoucí populací Němců také ubývá lidí v produktivním věku. Firmy působící na německém trhu musí v rámci náboru nových pracovníků sáhnout po nabídce mezd nad úroveň inflace a pracovních podmínek nad rámec zákonného minima.

Německé firmy sázejí na individuální požadavky zaměstnanců

Německé společnosti v posledních letech upustily od obecných zaměstnaneckých benefitů, ale soustředí se hlavně na individuální potřeby jednotlivých pracovníků. Mezi nejčastějšími požadavky zaměstnanců bývá úprava pracovní doby, hrazené stravování či firemní školky.

Rostou požadavky na vzdělávání mladých ze zahraničí

Německá průmyslový a obchodní komora DIHK dokonce vyzvala německou vládu, aby podnikla kroky vedoucí ke zlepšení odborné přípravy a přilákala tak více kvalifikovaných pracovních sil ze zahraničí. Stát v této problematice zasáhl a výrazně zjednodušil systém uznávání kvalifikace získané v jiných státech, stejně jako zpřístupnil rekvalifikační kurzy cizincům. O tom, že za prací do Německa jezdí i Češi, jsme již psali. Češi jako unionisti a občané „osmnácté spolkové země“ mají vstup na trh práce v Německu mnohem jednodušší než třeba občané zemí třetího světa.

Na obsazení volných pracovních míst plánují Němci přizvat zahraniční pracovníky, jejich vzdělávání zafinancuje stát.

Snahy o zapojení migrantů do pracovního procesu jsou zdlouhavé

Velké naděje vkládají zaměstnavatelé také do migrační krize, která na území Německa přivedla více než 1 milion uprchlíků především ze Sýrie a Iráku. Ti, kteří dorazili v první vlně, jsou již ve většině případů plně integrovaní a po absolvování jazykových kurzů a kurzů odborné přípravy sehnali zaměstnání.

Nedostatek pracovních sil brzdí ekonomický rozvoj

Nedostatek pracovních sil omezuje růst nejen národního hospodářství. Manažeři firem považují nedostatečně odborný tým zaměstnanců za hrozbu svého podnikání. Podle studie Institutu německého hospodářství nedostatek pracovních sil připravuje německou ekonomiku až o 30 miliard eur. Na německé ekonomice je přitom závislá i řada českých podniků.

Je ale nutné myslet i na to, že taková situace na trhu práce se dá využít ve prospěch každého z nás. Báli jste se říct si o zvýšení platu? Chtěli jste změnit zaměstnání, ale báli jste se, že nic nového nevyjde? Ve velkých městech se statisticky pere o jednoho uchazeče až deset zaměstnavatelů. To je skvělá příležitost uvědomit si, že pro spolehlivého zaměstnance udělá dobrý zaměstnavatel cokoli. Třeba i zvýší plat nebo upraví pracovní dobu. A když ne, pořád je dost možností, jak se svou budoucností naložit ve váš prospěch.

4 komentáře

  1. Andrej Balogh

    Potrebujem cim skvor dobru pracu s ubitovanim a s dobrou viplatou. Dakujemmm

    Odpovězte
  2. Petr Horváth

    Sem dělník pomocní rád pracoval v zahraničí . Hledám práci bez němčini.předem děkuji

    Odpovězte
  3. Marian Horváth

    ICH Such Arbeit in produkcion

    Odpovězte
  4. Martin

    Dobrý den jsme 3 schopný a Pracovitý lidi schanime práci na Dojíždění do stabilní prace fabriky nebo na stavbu jsme pojízdný jen neumíme ani jeden Nemecky jsme z Chomutova rádi bychom pracovali na Německou smlouvu z výhodami na Detí a Kyndrkalt Děkuji za přečtení a pozitivní Odpověď Fort tel 704/799893

    Odpovězte

Zanechat komentář